劳动争议 （2016）川34民终96号

根据劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。原告在向德昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出的第一项仲裁申请即由被告支付原告三个半月的经济补偿金13622元，仲裁委员会对该项申请未予支持，原告在起诉时将该项请求的金额由13622元变更为18200元。从原、被告双方解除劳动合同的情况，应视为原告对被告解除与其签订的劳动合同的认可。鉴于被告系在原告不假离职超过5日的情况下，依据公司的《员工守则》以及相关法律规定向原告作出解除劳动合同的通知，因此，被告解除与原告签订的劳动合同并无不当，原告提出的要求被告支付其三个半月的工资经济补偿18200元的请求不符合法律规定，不予支持。原告在庭审中又将第一项诉讼请求变更为由被告支付其3年半的经济补偿金的2倍赔偿款即36400元，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民

根据劳动合同法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。原告在向德昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，提出的第一项仲裁申请即由被告支付原告三个半月的经济补偿金13622元，仲裁委员会对该项申请未予支持，原告在起诉时将该项请求的金额由13622元变更为18200元。从原、被告双方解除劳动合同的情况，应视为原告对被告解除与其签订的劳动合同的认可。鉴于被告系在原告不假离职超过5日的情况下，依据公司的《员工守则》以及相关法律规定向原告作出解除劳动合同的通知，因此，被告解除与原告签订的劳动合同并无不当，原告提出的要求被告支付其三个半月

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川34民终96号上诉人（原审原告）杨东蔚，男，1964年10月出生，汉族,四川省德昌县人，居民，住四川省德昌县。委托代理人胡志刚，四川可泉律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托代理人孔玲，四川可泉律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人（原审被告）德昌亚王金属材料有限责任公司，住所地：四川省德昌县银鹿工业园区。法定代表人赵林，系该公……