劳动争议 （2019）内04民终6233号

三原告主张林国君自2016年４月３０日开始在被告处从事保安工作未提供足够的证据，该主张法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即劳动者在达到法定退休年龄后，其已不再具有建立劳动关系的主体资格，其达到法定退休年龄后与用人单位建立的用工关系属于劳务关系，而不属于劳动关系。本案中，被告认可林国君自2017年6月份开始在被告处工作，即林国君开始在被告处工作时已超过法定退休年龄，其与被告之间的用工关系不是劳动关系，而是劳务关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：林国君与被告赤峰市王府物业管理有限责任公司自2017年6月份至2019年１月７日期间不存在劳动关系。二审中，被上诉人王府物业为证实抗辩请求成立，提交阿鲁科尔沁旗社会保险事业管理局出具的说明一份，证明林国君曾享受城乡居民养老保险，待遇发放至2019年1月。上诉人张桂云、林立民、林立慧对该证据的真实性有异议。本院经审查认为，被上诉人提交的该证据加盖有阿鲁科尔沁旗社会保险事业管理局的

三原告主张林国君自2016年４月３０日开始在被告处从事保安工作未提供足够的证据，该主张法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即劳动者在达到法定退休年龄后，其已不再具有建立劳动关系的主体资格，其达到法定退休年龄后与用人单位建立的用工关系属于劳务关系，而不属于劳动关系。本案中，被告认可林国君自2017年6月份开始在被告处工作，即林国君开始在被告处工作时已超过法定退休年龄，其与被告之间的用工关系不是劳动关系，而是劳务关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终6233号上诉人（原审原告）：张桂云，女，1958年11月7日出生，公民身份号码×××，汉族，农民，住内蒙古自治区。上诉人（原审原告）：林立民，男，1986年2月23日出生，公民身份号码×××，汉族，农民，住内蒙古自治区。上诉人（原审原告）：林立慧，女，1981年９月29日出生，公民身份号码×××，汉族，农民，住内蒙古自治区。三上诉人共……