劳动争议 （2019）皖0225民初2878号

2017年3月11日，被告与他人发生交通事故。 后经有关部门认定为工伤并鉴定为功能障碍九级伤残，双方对此均无异议。 但被告诉称：该工伤认定书中认定被告“左三踝骨折”为工伤。 而芜湖市劳动能力鉴定委员会做出编号为：芜劳鉴（2019）0134号《劳动能力鉴定结论书》是以被告“左胫腓骨远端骨折内固定术后”认定为劳动能力功能障碍九级，原告认为，被告以左胫腓骨远端骨折的劳动能力功能障碍要求被告承担工伤赔偿无基础事实。 本院认为，“左三踝骨折”与“左胫腓骨远端骨折”应视为医学对被告受伤处骨折的不同描述。 原告无证据证明，被告受伤后再次遭受伤害的事实，故本院对原告的该项诉求不予支持，原告应承担给付被告伤残等级所对应的工伤保险待遇。 根据《安徽省工伤保险条例实施办法》第三十条的相关规定，到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付，而被告没有外出就医的事实，故原告不应该承担仲裁裁决内容中的“住院伙食补助费”及“交通费”，而被告在仲裁申请时主张的“劳动能力鉴定费280元”及“停工留薪期护理费2400.09元（5660.58元/月×80%×0.53月）”，符合相关规定，应由原告承担。 关于“一次性伤残

芜湖市保安服务总公司无为分公司与杨让农劳动争议一审民事判决书

安徽省无为县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0225民初2878号 原告：芜湖市保安服务总公司无为分公司，住所地无为县。 负责人：徐智，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：朱卫国，安徽伟明律师事务所律师。 被告：杨让农，男，1960年10月18日，汉族，住安徽省无为县。 委托诉讼代理人：沈小弟，安徽祥骏律师事务所律师。 原告芜湖市保安服务总公司无为分公司（以下简称“芜湖保安无为……