劳动争议 （2019）皖02民终1766号

一、鸠兹汤泉餐饮公司、张婷婷形成劳动关系，张婷婷在鸠兹汤泉餐饮公司处工作期间受伤，经认定为工伤、劳动功能障碍九级，张婷婷应享受工伤保险待遇，一审法院对此予以确认。因鸠兹汤泉餐饮公司未为张婷婷办理工伤保险，鸠兹汤泉餐饮公司应向张婷婷支付工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受按9个月的本人工资计算的一次性伤残补助金。张婷婷2017年9月27日入鸠兹汤泉餐饮公司工作，2017年10月24日受伤，尚不足一年。《工伤保险条例》第六十四条对本人工资又有明确解释：即本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。按上述相关规定，应按省级统筹，以张婷婷解除劳动关系前本人工资为基数计算一次性伤残补助金。2017年7月至2018年6月参保基数为3064元，故仲裁裁决书裁定鸠兹汤泉餐饮公司应支付一次性伤残补助金27576元（3064×9）符合法律规定，一审法院予以支持。双方对住院伙食补助费、劳动能力鉴定费均不持异议，一审法院予以认定。二、参照《工伤保险条例》规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费，由自行支

一、鸠兹汤泉餐饮公司、张婷婷形成劳动关系，张婷婷在鸠兹汤泉餐饮公司处工作期间受伤，经认定为工伤、劳动功能障碍九级，张婷婷应享受工伤保险待遇，一审法院对此予以确认。因鸠兹汤泉餐饮公司未为张婷婷办理工伤保险，鸠兹汤泉餐饮公司应向张婷婷支付工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受按9个月的本人工资计算的一次性伤残补助金。张婷婷2017年9月27日入鸠兹汤泉餐饮公司工作，2017年10月24日受伤，尚不足一年。《工伤保险条例》第六十四条对本人工资又有明确解释：即本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。按上述相关

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终1766号 上诉人（原审原告）：芜湖市鸠兹汤泉餐饮有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区杨子山。 法定代表人：赵军。 委托诉讼代理人：尹家德，安徽文理律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱久翔，安徽文理律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张婷婷，住安徽省芜湖市镜湖区。 上诉人芜湖市鸠兹汤泉餐饮有限公司（以下简称鸠兹汤泉餐饮公司）与被……