劳动争议 （2021）苏08民终854号

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告于2019年10月15日到原告公司大学城站点从事送餐工作，被告按照原告要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动，该劳动内容系原告单位的业务组成部分。被告平时的工作接受原告的管理和监督，原告按月向被告支付劳动报酬，被告在经济上依赖于原告。从被告为原告提供劳务的时间来看，被告亦向原告提供了较为长期、固定的劳务。原、被告虽签订《个人工作室注册协议》、《项目转包协议》，但双方并未按照协议约定实际履行，原、被告之间具备形成事实劳动关系的实质特征，一审法院确认原、被告在2019年10月15日至2019年12月16日期间存在事实劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：确认原告江苏诚淮企业管理有限公司与被告朱允炆在2019年10月15日至2019年12月16日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告江苏诚淮企业管理有限公司负担。本院经审理查明：一审认定事实属实，本院予以确认。二审另查明

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告于2019年10月15日到原告公司大学城站点从事送餐工作，被告按照原告要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动，该劳动内容系原告单位的业务组成部分。被告平时的工作接受原告的管理和监督，原告按月向被告支付劳动报酬，被告在经济上依赖于原告。从被告为原告提供劳务的时间来看，被告亦向原告提供了较为长期、固定的劳务。原、被告虽签订《个人工作室注册协议》、《项目转包协议》，但双方并未按照协议约定实际履行，原、被告之间具备形成事实劳动关系的实质特征，一审法院确认原、被告在

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终854号上诉人（原审原告）：江苏诚淮企业管理有限公司，住所地淮安市涟水县朱码产业园。法定代表人：薛胜洋，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪春红，该公司员工。委托诉讼代理人：仲莹莹，该公司员工。被上诉人（原审被告)：朱允炆，住淮安生态文化旅游区。委托诉讼代理人：袁志梅，江苏君萃律师事务所律师。上诉人江苏诚淮企业管理有限公司（以下简称诚淮公……