合同纠纷 （2016）鄂05民终232号

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第二十条规定，“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”第四十六条规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第七十三条规定劳动者退休后依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。上述法律实施后，临时工这种用工形式已被否定。冯月珍自1988年3月至2007年11月在第二福利院工作，双方形成事实上的劳动关系。冯月珍从第二福利院退职时，双方签订的协议是为了解决冯月珍晚年生活费来源，第二福利院认可该协议是养老协议。该协议亦显然具备民事合同的法律效力。冯月珍个人缴纳基本养老保险费后享受基本养老保险待遇，不能导致上述协议中民事合同权利义务

1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第二十条规定，“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”第四十六条规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”第七十三条规定劳动者退休后依法享受社会保险

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终232号上诉人（原审被告）宜昌市第二社会福利院。法定代表人蔡红兵，该院院长。委托代理人李中洋，该院副院长。特别授权代理。委托代理人王卫东。特别授权代理。被上诉人（原审原告）冯月珍。委托代理人冯一波。特别授权代理。委托代理人陈志，枝江市法律援助中心律师。一般授权代理。上诉人宜昌市第二社会福利院（以下简称第二福利院）因与被上诉人冯月珍合同……