劳动合同纠纷 （2016）黑04民终46号

根据劳动和社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案王文端是自然人，不具备用工主体资格，其招用工人的用工主体责任应由具有用工主体资格的被告十一化建承担。被告下属的鹤岗项目部与王文端签订的《建设工程劳务分包合同》，规定由王文端组织人员进行施工并由被告以工人工资的形式给付工程款，合同名称虽为劳务合同，但王文端是个人而非具有资质的劳务公司，不符合建筑法规定的劳务合同关系的实质要件，同时，王文端也不是利用自有的技术技能为被告提供劳务并获得报酬，工程并非王文端自己施工，必需相当数量的施工人员，故合同目的仅是王文端替被告招募工人而已，实际上属于被告委托王文端招用人员，双方之间建立了委托合同关系。此时王文端招用工人及其施工中的管理行为实际上属于被告的行为，其后果应由被告承担，即王文端招用工人、确定工资标准、对工人登记造册、考勤等行为，原本均为被告应尽职责，其职责被告交由王文端行使，后果

根据劳动和社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案王文端是自然人，不具备用工主体资格，其招用工人的用工主体责任应由具有用工主体资格的被告十一化建承担。被告下属的鹤岗项目部与王文端签订的《建设工程劳务分包合同》，规定由王文端组织人员进行施工并由被告以工人工资的形式给付工程款，合同名称虽为劳务合同，但王文端是个人而非具有资质的劳务公司，不符合建筑法规定的劳务合同关系的实质要件，同时

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑04民终46号上诉人（原审被告）中国化学工程第十一建设有限公司，住所地河南省开封市汴京路53号。法定代表人郑建军，职务董事长。委托代理人付泽意，该公司施工队长。委托代理人张献彬，河南金明园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马树国，男，1963年4月5日出生，汉族。被上诉人（原审原告）李瑞君，男，1969年1月28日出生，汉族。被上诉人（原……