劳动争议 （2018）云01民终6038号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中华川公司主张陈若瑜严重违反公司规章制度，其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定解除劳动合同。对此一审法院认为，依据华川公司提交的证据《关于解除陈若瑜劳动合同通知工会函》，华川公司至少在2017年12月4日即作出了与陈若瑜解除劳动合同的决定，且云南华川集团有限公司工会委员会在2017年12月5日即复函，而上述通知函中载明的违规事由包含有陈若瑜“2017年12月4、5、6日旷工”的内容，华川公司作出解除合同决定的时间在通知函载明的旷工时间之前，该项解除理由不能成立；另外，华川公司提交的《华地王朝集团员工出勤统计表（集团本部4月份）》中载明陈若瑜2017年4月20日至24日病假，华川公司关于陈若瑜2017年4月24日旷工的理由亦不能成立；再者，华川公司亦未能向一审法

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中华川公司主张陈若瑜严重违反公司规章制度，其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定解除劳动合同。对此一审法院认为，依据华川公司提交的证据《关于解除陈若瑜劳动合同通知工会函》，华川公司至少在2017年12月4日即作出了与陈若瑜解除劳动合同的决定，且云南华川集团有限公司工会委

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终6038号上诉人（原审被告）：云南华川集团有限公司，住所：云南省昆明市高新技术开发区红塔花园****。法定代表人：雷廷亮，执行董事。委托诉讼代理人：李滔，云南汇同律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：谢雪梅，女，汉族，1981年11月6日出生，住云南省昆明市官渡区，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：陈若瑜，男，汉族，1974……