劳动争议 （2017）陕01民终5717号

国有及集体企业的改制工作，是以发挥市场经济调节配置资源作用、保障企业经营管理自主权、实现政企分开，激活企业发展活力为目的，在企业主管部门及政府机构指导下进行的改革，在企业改制时，原主体企业应当依据当地有关企业改制工作的指导性文件，妥善处理好本单位职工的工资、社会保险费缴纳等问题，对于由改制后企业接收的职工的安置问题，由原主体企业与改制后企业商定，在企业改制方案中予以明确。本案中，郝高生从原劳动关系建立单位西安市果品批发公司领取了身份置换金，之后根据原企业的改制方案，郝高生由改制后的企业即摩尔公司接收安置，成为摩尔公司的合同制员工，接受摩尔公司的管理，而摩尔公司为2003年5月23日注册成立的独立企业法人，对于其是否有义务解决改制前企业与职工间因岗位安排产生的争议问题及是否应当承担改制前原企业对职工赔偿责任的问题，原改制企业与摩尔公司并无明确约定，对此亦无法律明确规定，故郝高生主张2003年5月23日之前的工资、工资迟延支付补偿金、赔偿金及高温补助、取暖补贴的请求，因被诉主体不适格，依法不予支持。郝高生自1993年4月起休劳保。1994年12月1日原劳动部制定《企业职工患病或非因工负伤医

国有及集体企业的改制工作，是以发挥市场经济调节配置资源作用、保障企业经营管理自主权、实现政企分开，激活企业发展活力为目的，在企业主管部门及政府机构指导下进行的改革，在企业改制时，原主体企业应当依据当地有关企业改制工作的指导性文件，妥善处理好本单位职工的工资、社会保险费缴纳等问题，对于由改制后企业接收的职工的安置问题，由原主体企业与改制后企业商定，在企业改制方案中予以明确。本案中，郝高生从原劳动关系建立单位西安市果品批发公司领取了身份置换金，之后根据原企业的改制方案，郝高生由改制后的企业即摩尔公司接收安置，成为摩尔公司的合同制员工，接受摩尔公司的管理，而摩尔公司为2003年5月23日注册成立的独

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终5717号上诉人（原审原告、被告）西安摩尔农产品有限责任公司，住所地西安市未央区北二环133号。法定代表人王成有，该公司董事长。委托代理人张玲，陕西众邦律师事务所律师。委托代理人李林峰，陕西众邦律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）郝高生，男，1958年3月3日出生，汉族，住西安市莲湖区。委托代理人周明涛，陕西圣拓律师事务所律师。委……