劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00066号

对原告商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案被告虽已逾法定退休年龄【依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）项规定的女职工的退休年龄为五十周岁，至1999年10月8日被告年满50周岁】，但原告在被告达法定退休年龄时没有给被告依法办理退休手续，继续留用被告工作至2014年1月末与被告解除劳动关系之时。被告自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），被告除正月初一休息外，其它休息日104天（周六、周日）、法定假日10天（法定假日12天，去掉2013年正月初一和2014年正月初一）均上班，经计算被告的休息日加班工资应为16973【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）÷12个月］}×104天×2倍】元、法定节假日加班工资应为2448【{1700元÷［（365天-休息日104天-法定节假日11天）&divi

对原告商贸城请求不予支付的休息日、法定节假日的加班工资问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，本案被告虽已逾法定退休年龄【依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）项规定的女职工的退休年龄为五十周岁，至1999年10月8日被告年满50周岁】，但原告在被告达法定退休年龄时没有给被告依法办理退休手续，继续留用被告工作至2014年1月末与被告解除劳动关系之时。被告自2013年1月末至2014年1月末的一年内（2013年1月末前的休息日、法定节假日的加班工资已超过仲裁时效），被告除正月初一休息外，其它休息日104天（周六、周

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00066号上诉人（原审原告）：辽阳县刘二堡河北商贸城。法定代表人：吴祥国，系经理。委托代理人：韩广娟，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李素坤。委托代理人：张绣程，辽宁石忠余律师事务所律师。原审原告辽阳县刘二堡河北商贸城（以下简称：商贸城）与原审被告李素坤劳动争议纠纷一案，辽阳县人民法院2014年11月6日作出的（2……