劳动争议 （2017）沪02民终2886号

互信金融公司为周艳办理2015年3月31日的退工手续，没有事实法律依据，应补办2015年4月1日的招工手续。《公司年休假制度及福利》对员工享受年休假和带薪病假都有明确规定，即工作满一年后，周艳在互信金融公司实际工作并未满一年，故周艳不符合该制度规定的享受年休假和带薪病假的条件，周艳据此要求互信金融公司支付年休假工资和带薪病假工资，没有事实和法律依据，不予支持。周艳要求与互信金融公司自2015年1月21日起恢复劳动关系的请求，2015年11月18日经上海市第二中级人民法院维持原判得到支持后，互信金融公司仍未安排周艳工作，故2015年12月15日至20日、22日至27日、29日至31日、2016年1月3日、5日、6日(已扣除周艳主张的公休日期)周艳主张互信金融公司应支付病假工资并无不当，按双方劳动合同的约定，周艳月工资为3,000元计算，3,000×70%÷23工作日×11工作日+3,000×70%÷21工作日×3工作日=1,304.35元。据判决：一、自判决生效之日起三日内，上海互信金融信息服务有限公司为周艳办理2015年4月1日的招工手续；二、上海互信金融信息服务有限公司支付周艳201

互信金融公司为周艳办理2015年3月31日的退工手续，没有事实法律依据，应补办2015年4月1日的招工手续。《公司年休假制度及福利》对员工享受年休假和带薪病假都有明确规定，即工作满一年后，周艳在互信金融公司实际工作并未满一年，故周艳不符合该制度规定的享受年休假和带薪病假的条件，周艳据此要求互信金融公司支付年休假工资和带薪病假工资，没有事实和法律依据，不予支持。周艳要求与互信金融公司自2015年1月21日起恢复劳动关系的请求，2015年11月18日经上海市第二中级人民法院维持原判得到支持后，互信金融公司仍未安排周艳工作，故2015年12月15日至20日、22日至27日、29日至31日、2016年

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终2886号上诉人(原审原告)：周艳，女，1984年1月17日出生，汉族，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：徐信刚，上海恒民律师事务所律师。上诉人(原审被告)：上海互信金融信息服务有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：朱建国，总经理。委托诉讼代理人：詹仁清。上诉人周艳因与上诉人上海互信金融信息服务有限公司(以下简称“互信金融公司”)劳……