劳动争议 （2016）川01民终9026号

双方均认可张润华前往高建环卫公司工作的时间为2012年，此时张润华已年满五十周岁，故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……”建立劳动关系需具备合法的主体资格。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，已经明确了对于劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同均终止，故达到法定退休年龄的劳动者不具备建立劳动关系的主体资格，与用人单位仅建立劳务关系，本案中张润华与高建环卫公司之间不存在劳动关系，仅建立劳务关系，故张润华基于劳动关系依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条主张经济补偿金无法律依据，一审不予支持。关于住院费和病假期间生活费，张润华与高建环卫公司系劳务合关系，张润华对高建环卫公司应支付医疗费及生活费负有举证责任，张润华未举证证明，应当承担举证不能的不利后果，故对张润华主张支付住院费用28468元及3个月生活费3900元的诉讼请求不予支持。据此

双方均认可张润华前往高建环卫公司工作的时间为2012年，此时张润华已年满五十周岁，故根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……”建立劳动关系需具备合法的主体资格。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，已经明确了对于劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同均终止，故达到法定退休年龄的劳动者不具备建立劳动关系的主体资格，与用人单位仅建立劳务关系，本案中张润华

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终9026号上诉人（原审原告）：张润华，女，1960年11月10日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：曾世江，男，1956年8月9日出生，汉族，住四川省威远县，系张润华之夫。被上诉人（原审被告）：成都高建环境卫生服务有限公司，住所地：四川省成都高新区天益街38号2栋。法定代表人：胡生发，董事长。委托诉讼代理人：丁庆林，四川君盛律……