劳动争议 （2021）津03民终1862号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告第一项诉讼请求2019年4月29日至2019年11月24日待岗期间的工资36954.41元，原告该期间未到岗工作系因被告违法解除劳动合同双方产生诉争所致，在已有人民法院生效判决认定被告系违法解除劳动合同并判决双方继续履行劳动合同的前提下，原告未能提供劳动的责任在于被告，被告应为其违法解除劳动合同的行为承担法律责任，故被告应支付原告上述期间的工资。庭审中，双方确认原告的月平均工资为2785元，故被告应支付原告2019年4月29日至2019年11月24日的工资19014.83元。对于原告主张过高的部分，一审法院不予支持。关于原告第二项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项诉讼请求，一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告主张被告支付其2018年工会发放的金元宝购物卡200元、2019年1-4月扣除五险一金的工资差额2612.88元、2019年12月绩效奖金200元、2019年12月班车补贴600元、2019年12月扣除大额医疗保险260元、2019年年底双薪4100元，均未提交相关证据予以证实，原告的上述诉讼

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告第一项诉讼请求2019年4月29日至2019年11月24日待岗期间的工资36954.41元，原告该期间未到岗工作系因被告违法解除劳动合同双方产生诉争所致，在已有人民法院生效判决认定被告系违法解除劳动合同并判决双方继续履行劳动合同的前提下，原告未能提供劳动的责任在于被告，被告应为其违法解除劳动合同的行为承担法律责任，故被告应支付原告上述期间的工资。庭审中，双方确认原告的月平均工资为2785元，故被告应支付原告2019年4月29日至2019年11月24日的工资19014.83元。对于原告主张过高的部分，一审法院不予支持。关于原告第二项、第四项、第五项

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1862号上诉人（原审原告）：刘代荣，女，1971年10月27日出生，汉族，住天津市南开区。上诉人（原审被告）：天津顶雅房地产开发有限公司，住所地天津经济技术开发区第一大街34号42栋。法定代表人：陈吉，经理。委托诉讼代理人：孟宪政，男。上诉人刘代荣与上诉人天津顶雅房地产开发有限公司（以下简称“顶雅房地产”）劳动争议纠纷一案，均不服天津……