劳动争议 （2016）辽01民终10045号

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，齐志敏主张中国石化物资装备东北公司与其签订《解除劳动合同协议书》时存在欺诈、胁迫、乘人之危的行为，但未能提供相关证据。基于双方在办理解除劳动关系手续时，齐志敏系属于完全民事行为能力人，且在该协议书签字后，自愿与该公司对协议书共同进行了相关公证，并依据双方的约定一次性领取了补偿金75,000元。故双方应属于协商一致解除劳动合同。据此，对齐志敏的诉讼请求不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：驳回原告齐志敏的诉讼请求。案件受理费5元，由原告齐志敏承担。宣判后，齐志敏不服一审法院民事判决，向本院提起上诉称，现请求法院判令撤销2001年6月21日与中国石化物资装备东北公司签订的《解除劳动合同协议书》，并重新签订劳动合同；诉讼费由新星石油公司承担。新星石油公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审法院查明事实一致。本院认为，关于齐志敏提出撤销2001年6月21日与中

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，齐志敏主张中国石化物资装备东北公司与其签订《解除劳动合同协议书》时存在欺诈、胁迫、乘人之危的行为，但未能提供相关证据。基于双方在办理解除劳动关系手续时，齐志敏系属于完全民事行为能力人，且在该协议书签字后，自愿与该公司对协议书共同进行了相关公证，并依据双方的约定一次性领取了补偿金75,000元。故双方应属于协商一致解除劳动合同。据此，对齐志敏的诉讼请求不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：驳回原告齐志敏的诉讼请求。案件受

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终10045号上诉人（原审原告）：齐志敏。被上诉人（原审被告）：中国石化集团新星石油有限责任公司。法定代表人：张召平，该公司总经理。委托代理人：谢德鹏。上诉人齐志敏与被上诉人中国石化集团新星石油有限责任公司（以下简称新星石油公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院(2016)辽0105民初4215号民事判决，向本院提起上诉。本院……