劳动争议 （2015）江中法民四终字第54号

本案为劳动争议纠纷。经小军请求杜高公司支付其2014年3月1日至2014年4月30日的工资9284元，2013年4月4日至2014年3月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额57516元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，经小军主张杜高公司法定代表人唐玉东通过其个人账户向经小军发放工资，经小军就是杜高公司员工，杜高公司承认拉非公司曾借用该公司唐玉东个人账号发工资，但否认经小军与其存在用工关系，经小军没有提供证据证实唐玉东向其工资单账户中汇款，即使是唐玉东向经小军工资单账户中汇款，也不能仅以此当然地认为经小军系杜高公司的员工；经小军一直在广东省××山镇址山圩拉非公司住所地上班，拉非公司也承认经小军系其公司员工，经小军的诉讼请求应向拉非公司主张。综上，经小军主张杜高公司支付其工资9284元及工资差额57516元理据不足，原审法院不予支持。因双方没有提出调解方案，亦未达成调解协议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调

本案为劳动争议纠纷。经小军请求杜高公司支付其2014年3月1日至2014年4月30日的工资9284元，2013年4月4日至2014年3月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额57516元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，经小军主张杜高公司法定代表人唐玉东通过其个人账户向经小军发放工资，经小军就是杜高公司员工，杜高公司承认拉非公司曾借用该公司唐玉东个人账号发工资，但否认经小军与其存在用工关系，经小军没有提供证据证实唐玉东向其工资单账户中汇款，即使是唐玉东向经小军工资单账户中

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第54号上诉人（原审原告）：经小军，住广西全州县。委托代理人：杨家强，广东威戈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平市杜高卫浴有限公司，住所地：广东省开平市。法定代表人：唐玉东，该公司总经理。委托代理人：梁明闯，住广东省开平市。委托代理人：唐亚智，广东金泽律师事务所律师。上诉人经小军因与被上诉人开平市杜高卫浴有限公司（下称杜高……