劳动争议 （2021）苏05民终1067号

一、关于工作交接。根据民事诉讼法的规定，起诉必须有具体的诉讼请求和事实、理由，而黄震峰主张的“每一个项目”并不明确具体，一审法院碍难支持。二、关于返还暂支款。1、智峰公司通过孔德林、王燕向汪颂转账的款项，智峰公司已存在向汪颂发放工资时扣除的事实。2、智峰公司委托律师事务所向汪颂发送的律师函中并未提及有暂支款未返还。3、汪颂与智峰公司签署的劳动合同明确约定汪颂每月从智峰公司领取700元的社保费自行缴纳，故汪颂主张孔德林转款的700元系缴纳社保的费用可信度较高。综上，黄震峰未能提供充分证据证明汪颂存在未返还的暂支款，故一审法院对该项请求不予支持。三、关于违约金。黄震峰主张，智峰公司与汪颂签订了《员工保密及竞业限制协议》，根据该协议第8条“甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费，乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费和经济补偿费。”黄震峰认为，一审法院作出的（2020）苏0508民初2102号民事判决中已判决黄震峰、包佳平支付汪颂2018年4月至2019年11月间的保证金29522元

一、关于工作交接。根据民事诉讼法的规定，起诉必须有具体的诉讼请求和事实、理由，而黄震峰主张的“每一个项目”并不明确具体，一审法院碍难支持。二、关于返还暂支款。1、智峰公司通过孔德林、王燕向汪颂转账的款项，智峰公司已存在向汪颂发放工资时扣除的事实。2、智峰公司委托律师事务所向汪颂发送的律师函中并未提及有暂支款未返还。3、汪颂与智峰公司签署的劳动合同明确约定汪颂每月从智峰公司领取700元的社保费自行缴纳，故汪颂主张孔德林转款的700元系缴纳社保的费用可信度较高。综上，黄震峰未能提供充分证据证明汪颂存在未返还的暂支款，故一审法院对该项请求不予支持。三、关于违约金。黄震峰主张，智峰公司与汪颂签订了《员

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终1067号上诉人（原审原告）：黄震峰，男，1976年6月11日出生，汉族，住江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：单璐,江苏同益大地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪颂，男，1991年12月12日出生，汉族，住安徽省金寨县。委托诉讼代理人：史河群,江苏简文律师事务所律师。委托诉讼代理人：邬星晨,江苏简文律师事务所律师。上诉人黄震峰因与被……