劳动争议 （2021）粤07民终2196号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对李荣辉的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：李荣辉的仲裁申请是否超过仲裁时效，如未超过，李荣辉请求太平财保公司支付的各项款项是否具有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，李荣辉主张其与太平财保公司的劳动关系存续至2020年1月，并提供纸质考勤表、微信聊天记录等证据为证，但李荣辉提供的2018年12月至2020年1月的纸质考勤表加盖的是太平财保公司的承保专用章，与太平财保公司关于承保专用章的管理使用规定相矛盾，且太平财保公司主张该公司是使用“钉钉考勤系统”而非纸质考勤表进行考勤，并对该纸质考勤表不予认可，一审法院据此认定该纸质考勤表不足以证明李荣辉为太平财保公司提供了劳

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对李荣辉的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：李荣辉的仲裁申请是否超过仲裁时效，如未超过，李荣辉请求太平财保公司支付的各项款项是否具有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，李荣

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终2196号上诉人（原审原告）：李荣辉，男，1972年6月29日出生，汉族，住广东省江门市新会区。委托诉讼代理人：黄勇，广东五邑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：太平财产保险有限公司江门中心支公司，住所地广东省江门市蓬江区建设三路75号2幢五层501、502、503、505、506、507、508室。负责人：雷海波，该公司总经理。委……