劳动争议 （2019）湘01民终7546号

一、鑫湘公司是否应当向黄青支付违法解除劳动合同赔偿金40634元的认定。鑫湘公司、黄青对仲裁裁决书中查明的黄青入职时间均有异议。黄青认为其入职时间为2012年9月，鑫湘公司认为黄青入职时间为2013年8月，但未能提供任何证据佐证，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，鑫湘公司因对此承担举证责任，仲裁裁决书将黄青入职时间认定为鑫湘公司成立日期即2012年12月12日并无不妥，一审法院予以支持。2018年1月12日，鑫湘公司以黄青工作严重失职给公司造成重大损失和双方劳动合同已于2017年12月30日到期为由，通知黄青解除双方劳动关系。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项及第四十五条的规定，鑫湘公司、黄青间的劳动合同期满后，鑫湘公司、黄青间的劳动关系应当顺延至黄青哺乳期满，故鑫湘公司对尚处于孕期的黄青以“合同期满”为由解除劳动关系违法；鑫湘公司主张系因黄青“工作严重失职给公司造成重大损失”，才与黄青解除劳动关系，一审法院认为鑫湘公司在遭受诈骗后仍然与黄青续签劳动合同，让黄青担当要职，但却在事发两年多以后且黄青怀孕期间以此为由直

一、鑫湘公司是否应当向黄青支付违法解除劳动合同赔偿金40634元的认定。鑫湘公司、黄青对仲裁裁决书中查明的黄青入职时间均有异议。黄青认为其入职时间为2012年9月，鑫湘公司认为黄青入职时间为2013年8月，但未能提供任何证据佐证，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，鑫湘公司因对此承担举证责任，仲裁裁决书将黄青入职时间认定为鑫湘公司成立日期即2012年12月12日并无不妥，一审法院予以支持。2018年1月12日，鑫湘公司以黄青工作严重失职给公司造成重大损失和双方劳动合同已于2017年12月30日到期为由，通知黄青解除双方劳动关系。一审法院认为，依据《中华

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终7546号上诉人(原审原告):湖南鑫湘驾驶员培训有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河镇大明工业园大明大道。法定代表人：高绪坤。委托诉讼代理人：戴一山，湖南华湘律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗明,湖南开阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:黄青，女，汉族，1984年3月29日出生，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：周建明，湖南国广……