劳动争议 （2018）鲁07民终5682号
裁判要旨
2016年第三次修订的《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。该条例明确规定，独生子女父母一次性养老补助，是国家给予独生子女父母的奖励、扶助。换言之，独生子女父母一次性养老补助，是独生子女父母依法享受的权利，即法定权利而非福利待遇。该项权利依法规确定，无需由劳动者与用人单位在劳动合同中另行加以约定。因此，在用人单位即企业未向作为退休职工的劳动者明确告知拒绝发放独生子女父母一次性养老补助的情况下，双方并未就此产生劳动争议。鲁祥公司现以孙玉芹的主张已超过仲裁时效为由进行抗辩并以此请求驳回孙玉芹诉讼请求的理由不能成立，其请求不予支持，鲁祥公司应悉数向孙玉芹发放独生子女父母一次性养老补助。按照条例规定，孙玉芹主张的独生子女父母一次性养老补助为13830元。孙玉芹要求鲁祥公司支付相应利息，没有法律依据，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十九条、第一百七十六条，《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）项的规定，判决：一、鲁祥公司支付孙玉芹独生子女父
摘要
安丘市鲁祥食品有限责任公司、孙玉芹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁07民终5682号 上诉人（原审被告）：安丘市鲁祥食品有限责任公司，住所地：山东省安丘市城北小河崖。 法定代表人：李树宾，总经理。 委托诉讼代理人：姜涛，山东诚公律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙玉芹，女，1964年7月23日出生，汉族，住山东省安丘市。 委托诉讼代理人：赵守俭，山东恒安盛德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张小波……