劳动争议 （2021）新28民终992号

原告从2020年7月20日开始在被告处工作，且双方签订了劳动合同，虽然底薪为2500元每月，但是实际按照6000元加计件标准发放的工资。虽然原告李兵在2020年10月1日发生交通事故，但被告没有相应的规章制度因劳动者交通违章需要扣发工资，故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，被告应当支付原告2020年10月1日至11月4日共计20天的工资。被告亦当庭认可劳动仲裁委员会的仲裁裁决。原告申请本院调取其在上班期间的发货单来证明加班工资，经本院调取，该发货单只能证明每次发车数，且被告亦是按照计件计算工资，故原告主张的加班工资没有事实和法律依据，法院不予支持。遂判决如下：一、被告巴州天和混凝土搅拌有限公司于本判决生效之起十日内支付原告李兵2020年10月1日至11月4日的工资3908.32元。二、驳回原告李兵的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定事实基本一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为被上诉人巴州天和混凝土搅拌有限公司应否向上诉人李兵支付加班费8000元。劳动者主张加班费的，应该就其加班的事实承担举证责任。本案中，李兵提供天合混凝土搅拌有

原告从2020年7月20日开始在被告处工作，且双方签订了劳动合同，虽然底薪为2500元每月，但是实际按照6000元加计件标准发放的工资。虽然原告李兵在2020年10月1日发生交通事故，但被告没有相应的规章制度因劳动者交通违章需要扣发工资，故根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，被告应当支付原告2020年10月1日至11月4日共计20天的工资。被告亦当庭认可劳动仲裁委员会的仲裁裁决。原告申请本院调取其在上班期间的发货单来证明加班工资，经本院调取，该发货单只能证明每次发车数，且被告亦是按照计件计算工资，故原告主张的加班工资没有事实和法律依据，法院不予支持。遂判决如下：一、被告巴州天和混凝土搅拌

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）新28民终992号 上诉人（原审原告）：李兵，男，1995年5月23日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区库尔勒市。被上诉人（原审被告）：巴州天和混凝土搅拌有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区库尔勒市迎宾路东侧前进路。法定代表人：周子方，该公司经理。委托诉讼代理人：田凯，新疆天擎律师事务所律师。上诉人李兵因与被上诉人巴州天和混凝土……