劳动争议 （2015）郑民三终字第771号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费，王晓远诉称其从2012年1月1日至2013年12月31日期间节假日加班22天，郑州大歌星餐饮娱乐有限公司仅按日工资的200%支付其节假日加班费，尚拖欠相当于日工资100%的加班费，但没有充分证据予以证明，郑州大歌星餐饮娱乐有限公司也不予认可；根据双方劳动合同及入职须知的约定，王晓远工作执行综合计算工时制度且王晓远领取的工资已包含固定加班工资，故王晓远要求郑州大歌星餐饮娱乐有限公司支付拖欠相当于日工资100%的加班费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，该院不予支持。关于拖欠工资，根据双方劳动合同第二条、第三条的约定，郑州大歌星餐饮娱乐有限公司可以根据规章制度、业务需要和王晓远的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位和工作地点。郑州大歌星餐饮娱乐有限公司于2014年9月1日将王晓远岗位加以调整，并未违反双方劳动合同的约定，王晓远诉称郑州大歌星餐饮娱乐有限公司是为了让其自动离职而将其工作岗位调换，但并无相关证据予以证明，该院不予采信。王晓远

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于加班费，王晓远诉称其从2012年1月1日至2013年12月31日期间节假日加班22天，郑州大歌星餐饮娱乐有限公司仅按日工资的200%支付其节假日加班费，尚拖欠相当于日工资100%的加班费，但没有充分证据予以证明，郑州大歌星餐饮娱乐有限公司也不予认可；根据双方劳动合同及入职须知的约定，王晓远工作执行综合计算工时制度且王晓远领取的工资已包含固定加班工资，故王晓远要求郑州大歌星餐饮娱乐有限公司支付拖欠相当于日工资100%的加班费的诉讼请求，缺乏事实和法律

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第771号上诉人（原审原告）王晓远，男，汉族，1986年5月20日生。委托代理人高涯，郑州市法律援助中心指派河南麟格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州大歌星餐饮娱乐有限公司。法定代表人丁本锡，该公司董事长。委托代理人楚明利，该公司职工。委托代理人张伯承，河南大豫律师事务所律师。上诉人王晓远因与被上诉人郑州大歌星餐饮娱乐有限公司劳……