劳动争议 （2014）绵民终字第1346号

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议焦点为：一、一审法院对经济补偿金、失业保险赔偿金及未休带薪年休假工资的计算是否正确；二、上诉人梁富主张的克扣工资1686.32元、法定节假日及延时加班费14668.52元及医疗补助金损失806.4元是否应予支持。关于经济补偿金的问题。上诉人梁富到被上诉人处工作已满两年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，一审认定被上诉人支付上诉人经济补偿金3274.36元（1637.18元×2月）符合法律规定，本院予以支持。关于失业保险赔偿金的问题。从被上诉人华润物业绵阳分公司在二审提交的绵阳市就业服务管理局的证明可以看出，被上诉人为上诉人购买了失业保险。因被上诉人未就此提出上诉，且已按原审判决的金额履行了给付义务，故本院对一审该项判项予以支持。关于带薪年休假工资的问题。2012年上诉人梁富工作至9月8日，折算其应享受的年休假天数为3天。参照《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，一审认定被上

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议焦点为：一、一审法院对经济补偿金、失业保险赔偿金及未休带薪年休假工资的计算是否正确；二、上诉人梁富主张的克扣工资1686.32元、法定节假日及延时加班费14668.52元及医疗补助金损失806.4元是否应予支持。关于经济补偿金的问题。上诉人梁富到被上诉人处工作已满两年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，一审认定被上诉人支付上诉人经济补偿金3274.36元（1637.18元×2月）符合法

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绵民终字第1346号上诉人（原审被告）：梁富，男，汉族，现住四川省绵阳市游仙区。被上诉人（原审原告）：华润置地（成都）物业服务有限公司绵阳分公司。负责人：蒲滨，该公司总经理。委托代理人：杨阳，四川汇高律师事务所律师。上诉人梁富因劳动争议一案，不服绵阳市涪城区人民法院（2014）涪民初字第1676号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月1……