劳动争议 (2015)穗中法民一终字4045号

案号
(2015)穗中法民一终字4045号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
广东省广州市
裁判日期
2015-10-09

裁判要旨

建工集团虽上诉称其与黎士连之间非劳动关系,黎士连不属于工伤,但根据广州市萝岗区人力资源和社会保障局于2014年5月12日作出的(2014)005516号《工伤认定决定书》,已认定黎士连属工伤,且该决定书已生效。本院审理期间,建工集团既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对建工集团的上诉请求,不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由上诉人南通建工集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  杨晓航代理审判员  徐 满代理审判员  何润楹二〇一五年十月九日书 记 员  郑晓仪沈豪彦 来源:百度

摘要

建工集团虽上诉称其与黎士连之间非劳动关系,黎士连不属于工伤,但根据广州市萝岗区人力资源和社会保障局于2014年5月12日作出的(2014)005516号《工伤认定决定书》,已认定黎士连属工伤,且该决定书已生效。本院审理期间,建工集团既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对建工集团的上诉请求,不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字4045号上诉人(原审原告):南通建工集团股份有限公司,住所地:江苏省南通市崇川区。法定代表人:张向阳,职务:董事长。委托代理人:赵雪茹,广东格方律师事务所律师。被上诉人(原审被告):黎士连,住广东省阳春市。委托代理人:林盛,广东启源律师事务所律师。上诉人南通建工集团股份有限公司(以下简称“建工集团”)因与黎士连劳动争议纠纷一案,……