劳动争议 （2016）鲁02民终4002号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，根据本案查明事实，喻志伟在2014年2-9月的平均实发工资为5,433.35元，而天鸿公司在2014年10月至2015年3月期间为喻志伟发放的工资数额明显少于该平均工资，天鸿公司亦未提交有效证据证明喻志伟工资数额明显减少的合法理由。因此，原审法院以5,433.35元作为喻志伟的月平均工资，并无不当。综上，上诉人天鸿公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛天鸿钢结构有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谢雄心代理审判员　　安太欣代理审判员　　齐　新二〇一六年七月二十六日书　记　员　　韩明玉书　记　员　　魏　威 来源：百度

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，根据本案查明事实，喻志伟在2014年2-9月的平均实发工资为5,433.35元，而天鸿公司在2014年10月至2015年3月期间为喻志伟发放的工资数额明显少于该平均工资，天鸿公司亦未提交有效证据证明喻志伟工资数额明显减少的合法理由。因此，原审法院以5,433.35元作为喻志伟的月平均工资，并无不当。综上，上诉人天鸿公司的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决正确，本院予以维持

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终4002号上诉人（原审原告）青岛天鸿钢结构有限公司。法定代表人张汝勤，总经理。委托代理人屈希杰，山东海政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）喻志伟。上诉人青岛天鸿钢结构有限公司（以下简称天鸿公司）因与被上诉人喻志伟劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第7977号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由……