劳动争议 （2018）皖05民终239号

劳动者的合法权益应当依法予以保护。黄振东在华科公司工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。黄振东自2015年10月13日发生工伤后再未为华科公司提供劳动，并向华科公司发出解除劳动关系通知书，要求解除与华科公司的劳动关系，华科公司当庭认可已收到解除劳动关系通知书，双方劳动关系于华科公司收到解除劳动关系通知书之日解除，应当认定黄振东与华科公司的劳动关系已解除。一、用人单位为职工购买了工伤保险的，职工因工伤发生的“治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、终止或解除合同时的一次性医疗补助金”费用，按照国家规定应从工伤保险基金中支付。本案中，华科公司已为黄振东购买了工伤保险，因此，黄振东提出的华科公司向其支付“一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费”的诉讼请求，不予支持。黄振东应向社会保险机构申请各项工伤保险待遇，华科公司应配合黄振东向社会保险机构申报各项未支付的工伤保险待遇。二、职工因工伤发生的“治疗期间的工资福利、按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金”费用，按照国家规定由用人单位支付。1.按照上一年度马鞍山市在岗职工月平均工资计算，华科公司

马鞍山市华科实业有限公司与黄振东劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖05民终239号上诉人(原审原告)：马鞍山市华科实业有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区雨山乡陶庄村。法定代表人：李忠祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：金凤涛，安徽华冶律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹芳芳，安徽华冶律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：黄振东,男,1972年4月8日出生,汉族,住安徽省马鞍山市花山区。委托诉讼代理人：陈琦，……