劳动争议 （2018）皖05民终131号
裁判要旨
劳动者构成工伤的，依法享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇，未依法为职工缴纳工伤保险费的，该待遇由用人单位支付。本案中，李相俊构成工伤，广源金属公司未依法为李相俊缴纳工伤保险费，因此，广源金属公司应向李相俊支付各项工伤保险待遇。虽然广源金属公司在事故发生后与李相俊签订了赔偿协议，约定了赔偿数额，并约定李相俊在签订协议后不得再行主张权利，但签订该赔偿协议时，尚未认定工伤，且李相俊也不知晓其劳动能力障碍程度，其后，李相俊构成工伤且劳动能力障碍程度构成十级，其依法享有的工伤保险待遇远远高于协议时赔偿数额，如继续按赔偿协议履行，显失公平，因此，应允许李相俊按《工伤保险条例》规定主张其各项工伤保险待遇。关于李相俊依法可享有的工伤保险待遇：1.医疗费，李相俊主张医疗费5076元，有其提供的75.9元医疗费票据，以及赔偿协议中双方已明确的李相俊垫付了医疗、护理费共计5000元作为印证，应予确认。广源金属公司虽然抗辩李相俊垫付的5000元其已支付，但未能提供证据证实，不予采纳。2.鉴定费280元，系李相俊因劳动能力鉴定实际支出费用，予以认定。3.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，李
摘要
李相俊、马鞍山市广源金属结构有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖05民终131号上诉人（原审原告）：李相俊，男，1961年11月16日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。委托诉讼代理人：阮平，安徽明博律师事务所律师。上诉人（原审被告）：马鞍山市广源金属结构有限公司，住所地安徽省马鞍山市慈湖高新区曙光路。法定代表人：吴贤兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：姚宇翔，安徽华冶律师事务所律师。上诉人李相俊与上诉人……