劳动争议 （2017）川14民终954号

本案争议的焦点有：1.双方是否存在事实劳动关系；2.双方的事实劳动关系是否已解除；3.曾树军请求经济补偿金、最低生补助能否成立。关于双方是否存在事实劳动关系。根据曾树军提供龙腾公司为其缴纳养老保险个人帐户对帐单的证据，能够证明曾树军与龙腾公司形成事实劳动关系。龙腾公司提供的证琚不能证实与曾树军不存在事实劳动关系，故龙腾公司的辩解理由不成立，不予支持。2.关于双方的事实劳动关系是否已解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，由于龙腾公司没有为曾树军缴纳齐五项社会保险，曾树军于2017年3月2日通过邮政快递向龙腾公司送达《解除劳动合同通知书》，龙腾公司于同月3日收到，收到后未提出异议，双方的事实劳动关系已于2017年3月3日解除。关于曾树军的经济补偿金、最低生活补助能否成立。经济补偿金是劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。曾树军从2012年2月起到龙腾公司处工作，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七

本案争议的焦点有：1.双方是否存在事实劳动关系；2.双方的事实劳动关系是否已解除；3.曾树军请求经济补偿金、最低生补助能否成立。关于双方是否存在事实劳动关系。根据曾树军提供龙腾公司为其缴纳养老保险个人帐户对帐单的证据，能够证明曾树军与龙腾公司形成事实劳动关系。龙腾公司提供的证琚不能证实与曾树军不存在事实劳动关系，故龙腾公司的辩解理由不成立，不予支持。2.关于双方的事实劳动关系是否已解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，由于龙腾公司没有为曾树军缴纳齐五项社会保险，曾树军于2017年3

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终954号上诉人（原审被告）：四川省彭山龙腾纺织印染有限责任公司。住所地眉山市彭山区凤鸣镇金烛村*组。法定代表人：李超，该公司执行董事。被上诉人（原审原告）：曾树军，男，生于1974年12月22日，汉族，住四川省眉山市彭山区。委托诉讼代理人：郑瑛，四川同序律师事务所律师。委托诉讼代理人：帅慧晴，四川同序律师事务所实习律师。上诉人四川省彭……