劳动争议 （2019）黑01民终6636号

本案的争议焦点为御木坊公司与饶国良之间是劳动关系还是劳务关系。关于御木坊公司主张其与饶国良之间系劳务关系的问题。一、关于工资的发放问题。御木坊公司称饶国良的工资虽然由御木坊公司支付，但系经饶国良所在组的班长决定后报到御木坊公司财务后，由御木坊公司代为发放的，但御木坊公司未提交证据证明该主张，故御木坊公司的该项主张不予支持。二、关于团体意外险的问题。虽御木坊公司主张因与饶国良系劳务关系所以不在御木坊公司为其正式员工购买的团体意外险范围内，但饶国良的工资卡内有中华人寿保险公司转入的款项1265元，而饶国良并未自行购买保险，且御木坊公司在法定期限内未作出合理说明。因此，该笔款项的转入可认定饶国良在御木坊公司所购买的团体险保险范围内。综上，虽然饶国良与御木坊公司未签订书面劳动合同，但结合各项证据可以认定饶国良系御木坊公司正式员工，双方之间存在事实劳动关系。三、关于饶国良何时到御木坊公司工作的问题。饶国良主张其2014年就已经到御木坊公司，但因饶国良的身份证丢失而未能办理银行卡而一直是现金支付工资，但饶国良未提交充足证据证明其主张，故饶国良的此项主张不予支持。判决：一、御木坊公司与饶国良自201

本案的争议焦点为御木坊公司与饶国良之间是劳动关系还是劳务关系。关于御木坊公司主张其与饶国良之间系劳务关系的问题。一、关于工资的发放问题。御木坊公司称饶国良的工资虽然由御木坊公司支付，但系经饶国良所在组的班长决定后报到御木坊公司财务后，由御木坊公司代为发放的，但御木坊公司未提交证据证明该主张，故御木坊公司的该项主张不予支持。二、关于团体意外险的问题。虽御木坊公司主张因与饶国良系劳务关系所以不在御木坊公司为其正式员工购买的团体意外险范围内，但饶国良的工资卡内有中华人寿保险公司转入的款项1265元，而饶国良并未自行购买保险，且御木坊公司在法定期限内未作出合理说明。因此，该笔款项的转入可认定饶国良在御

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终6636号上诉人（一审原告）：黑龙江省御木坊木业有限公司哈尔滨分公司，住所地哈市香坊区幸福镇北祚村。法定代表人：张同村，该公司总经理。委托诉讼代理人：汪苏东，女，该公司总经理。委托诉讼代理人：张立志，男，该公司厂长。被上诉人（一审被告）：饶国良，男，1959年5月10日出生，汉族，黑龙江省御木坊木业有限公司哈尔滨分公司木工，户籍所……