劳动合同纠纷 （2016）粤03民终4910号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。一、关于违法解除劳动合同关系赔偿金的问题，盟迪奥公司已依法成立工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，盟迪奥公司在解除与陆明安的劳动合同关系未依法事先通知工会，程序违法，属违法解除。根据原审法院查明的陆明安的工作年限（2年零6天）以及离职前十二个月月平均应得工资（4600元）的相关事实，原审判决计得盟迪奥公司应向陆明安支付违法解除劳动关系赔偿金23000元（4600元/月×2.5月×2倍），认定事实清楚，适用法律正确，计算无误，本院依法予以维持。二、关于律师费的问题，上诉人盟迪奥公司对原审判决主文的第二、三判项均无异议，本院依法予以确认。据此，原审判决根据陆明安的胜诉比例，认定盟迪奥公司应付陆明安律师费3667.65元，于法不悖，本院依法予以维持。综上，上诉人盟迪奥公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。一、关于违法解除劳动合同关系赔偿金的问题，盟迪奥公司已依法成立工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，盟迪奥公司在解除与陆明安的劳动合同关系未依法事先通知工会，程序违法，属违法解除。根据原审法院查明的陆明安的工作年限（2年零6天）以及离职前十二个月月平均应得工资（4600元）的相关事实，原审判决计得盟迪奥公司应向陆明安支付违法解除劳动关系赔偿金23000元（4600元/月×2.5月×2倍），认定事实清楚，适用法律正确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4910号上诉人（原审原告）深圳市盟迪奥科技有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人任常辉。委托代理人吴琼麟，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陆明安。委托代理人阙再仑，广东乐为律师事务所律师。上诉人深圳市盟迪奥科技有限公司（以下简称盟迪奥公司）因与被上诉人陆明安劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深……