劳动争议 （2016）鲁02民终6793号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人薛玉梅，被上诉人橡六集团公司的委托代理人战明臣、王峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人薛玉梅上诉称，一审法院适用法律错误，请求二审法院依法改判；一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要的上诉理由为：1、一审法院已经认定了上诉人按照被上诉人的安置方案进行了选择，可以认定上诉人是按照被上诉人的要求做的，并不是协商解除劳动合同的法律依据。橡六三角带厂被清理，注销是企业行为，是被上诉人造成的，不是上诉人的个人意愿，且上诉人在本案件中始终处于被动地位。2、被上诉人2009年5月经职代会通过的《分流安置方案》在2010年底对上诉人不执行，违反了《劳动合同法》第一章第四条。橡六三角带厂是被上诉人的下属企业，清理下属企业属于分流的一部分。故被上诉人的《分流安置方案》同样适用上诉人。3、法律面前人人平等，若对上诉人的法律依据是正确的，则被上诉人员工在2014年得到的经济补偿应该为19个月，而不是满一年工龄给一个月。一审法院依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条为依据

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人薛玉梅，被上诉人橡六集团公司的委托代理人战明臣、王峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人薛玉梅上诉称，一审法院适用法律错误，请求二审法院依法改判；一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要的上诉理由为：1、一审法院已经认定了上诉人按照被上诉人的安置方案进行了选择，可以认定上诉人是按照被上诉人的要求做的，并不是协商解除劳动合同的法律依据。橡六三角带厂被清理，注销是企业行为，是被上诉人造成的，不是上诉人的个人意愿，且上诉人在本案件中始终处于被动地位。2、被上诉人2009年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6793号上诉人（原审原告）薛玉梅。被上诉人（原审被告）青岛橡六集团有限公司。法定代表人孙振华，该公司董事长。委托代理人战明臣，该公司法律顾问。委托代理人王峰。上诉人薛玉梅因与被上诉人青岛橡六集团有限公司（以下简称橡六集团公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2016）鲁0214民初1441号民事判决，向本院提起上诉。本院……