劳动合同纠纷 （2014）邯市民二终字第538号

被上诉人张羽翔原系邯郸市邯一建筑工程有限公司职工，由于公司效益不好下岗在家。2012年4月被上诉人张羽翔经过笔试、面试被上诉人邯郸市诚信工程建设监理有限公司录用为该公司监理人员。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”规定，上诉人与被上诉人之间的争议应当按劳动关系处理。本案中，上诉人自称2012年4月上诉人单位招聘具有工程师资格、能够做工程监理的工作人员时，被上诉人张羽翔被邯郸市诚信工程建设监理有限公司录用为公司监理人员。又双方均认可，双方未签订劳动合同。张羽翔在上诉人公司从事监理工作时受伤。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

被上诉人张羽翔原系邯郸市邯一建筑工程有限公司职工，由于公司效益不好下岗在家。2012年4月被上诉人张羽翔经过笔试、面试被上诉人邯郸市诚信工程建设监理有限公司录用为该公司监理人员。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”规定，上诉人与被上诉人之间的争议应当按劳动关系处理。本案中，上诉人自称2012年4月上诉人单位招聘具有工程师资格、能够做工程监理的工作人员时，被上诉人张羽翔被邯郸市诚信

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第538号上诉人原告邯郸市诚信工程建设监理有限公司，地址邯郸市丛台区联纺路183号德源大厦11层。法定代表人罗建森，职务总经理。委托代理人王会清，河北道申律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张羽翔。委托代理人薛求实。上诉人邯郸市诚信工程建设监理有限公司因劳动合同纠纷一案，不服河北省邯郸市丛台区人民法院（2013）丛民初字第2396号……