劳动争议 （2019）苏03民终7242号

宋桂玲与莱恩药业存在劳动关系的时间为2000年10月至2015年3月31日，与朗欧药业存在劳动关系的时间为2015年4月1日至2016年12月31日。朗欧药业依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定与宋桂玲终止劳动合同，符合法律规定。根据该第四十六条第（五）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。故，朗欧药业应向其支付经济补偿金。宋桂玲与莱恩药业签订的最后一份合同的届满期限为2016年12月31日，在此之前，宋桂玲也同意与莱恩药业的劳动合同关系转入朗欧药业，故转入后，在此基础上的双方劳动合同关系的届满日期应为2016年12月31日。而在劳动合同解除之前，朗欧药业明确向宋桂玲提出了解除与其之间的劳动合同关系，并办理了相关的退工退保手续。因此，双方之间的劳动合同应为固定期限的劳动合同，宋桂玲主张经济赔偿金，无事实与法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新

宋桂玲与莱恩药业存在劳动关系的时间为2000年10月至2015年3月31日，与朗欧药业存在劳动关系的时间为2015年4月1日至2016年12月31日。朗欧药业依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定与宋桂玲终止劳动合同，符合法律规定。根据该第四十六条第（五）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。故，朗欧药业应向其支付经济补偿金。宋桂玲与莱恩药业签订的最后一份合同的届满期限为2016年12月31日，在此之前，宋桂玲也同意与莱恩药

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终7242号上诉人（原审原告）：宋桂玲，女，1968年5月15日出生，汉族，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人:孟宪杰，宋桂玲之夫，1969年7月21日出生，汉族，住徐州市云龙区。被上诉人（原审被告）：江苏朗欧药业有限公司，住所地徐州市贾汪区工业园区朗欧路1号。法定代表人：邹翔，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡玉卉，该公司员工。委托诉讼代理……