劳动争议 （2017）辽01民终9733号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。根据沈阳市第五印刷厂向大东区劳动局出具的介绍信可知，马春伟的职工档案在从沈阳市第五印刷厂处转出时缺少了工龄确定表和标准工资卡。而马春伟在办理退休时因缺少部分档案材料导致马春伟按实际缴费年限办理退休手续，造成马春伟退休金损失。故沈阳市第五印刷厂应当承担赔偿责任。但马春伟要求沈阳市第五印刷厂赔偿30.6万元金额过高，予以调整。根据马春伟的损失以及沈阳市第五印刷厂的过错程度，一审法院认为沈阳市第五印刷厂应赔偿马春伟损失4万元为宜。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：一、被告沈阳市第五印刷厂于本判决发生法律效力后10日内赔偿原告马春伟因丢失部分档案材料造成的损失4万元；二、驳回原告其他的诉讼请求。如被告未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。二审中，当事人没有提交新证据，本院查明一审法院查明的其他事实予以确认。本院认为，关于马春伟档案材料丢失损失费的问题，沈阳市第五印刷厂向大东区劳动局出具的介绍信明

劳动者的合法权益应当受到法律保护。根据沈阳市第五印刷厂向大东区劳动局出具的介绍信可知，马春伟的职工档案在从沈阳市第五印刷厂处转出时缺少了工龄确定表和标准工资卡。而马春伟在办理退休时因缺少部分档案材料导致马春伟按实际缴费年限办理退休手续，造成马春伟退休金损失。故沈阳市第五印刷厂应当承担赔偿责任。但马春伟要求沈阳市第五印刷厂赔偿30.6万元金额过高，予以调整。根据马春伟的损失以及沈阳市第五印刷厂的过错程度，一审法院认为沈阳市第五印刷厂应赔偿马春伟损失4万元为宜。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：一、被告沈阳市第五印刷厂于本判决发生法律效力后10日内赔偿原告马春伟因

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终9733号上诉人（原审原告）：马春伟，男，1956年12月8日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人（原审被告）：沈阳市第五印刷厂，住所地沈阳市大东区长安路。投资人：张文阁，该厂厂长。上诉人马春伟与上诉人沈阳市第五印刷厂因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2017）辽0104民初4711号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017……