劳动争议 （2019）湘01民终8314号

关于未休年休假工资，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。此系劳动者的法定权利，依法用人单位应对劳动者离职前两年的年休假及未休年休假工资情况负举证责任。肖凤珍离职前两年的用人单位系荷花园街道办。该单位未举证证明此事实，应承担举证不能的不利责任，向肖凤珍支付未休年休假工资，应自2010年7月入职芙蓉区环卫局起算，依法每年可享受的带薪年休假为五天，离职前两年共可享受带薪年休假共十天。肖凤珍可获得的未休年休假工资为3010.98元（3274.44÷21.75×10×200%）元。关于欠付工资，肖凤珍主张荷花园街道办尚拖欠其2017年9月份工资3274.44元。但未举证证明其于当月按正常劳动时间提供了劳动，应承担举证不能的不利责任。故对其该项诉讼请求不予支持。关于经济补偿，2017年7月13日，因肖凤珍达到法定退休年龄，荷花园街道办终止了双方劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。虽然在职期间芙蓉区环卫局与肖凤珍就不缴纳社会保险费一事达成了合意，但该约定违反了法律的强制性规定，属于无效的约定，不能免除芙蓉区环卫局为肖凤珍缴纳社会保险费的法定义务。现肖凤珍未能享受基本

关于未休年休假工资，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。此系劳动者的法定权利，依法用人单位应对劳动者离职前两年的年休假及未休年休假工资情况负举证责任。肖凤珍离职前两年的用人单位系荷花园街道办。该单位未举证证明此事实，应承担举证不能的不利责任，向肖凤珍支付未休年休假工资，应自2010年7月入职芙蓉区环卫局起算，依法每年可享受的带薪年休假为五天，离职前两年共可享受带薪年休假共十天。肖凤珍可获得的未休年休假工资为3010.98元（3274.44÷21.75×10×200%）元。关于欠付工资，肖凤珍主张荷花园街道办尚拖欠其2017年9月份工资3274.44元。但未举证证明其于当月按正常劳动时间提

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终8314号上诉人（一审被告）：长沙市芙蓉区荷花园街道办事处，住所地湖南省长沙市芙蓉区东二环一段920号。法定代表人：陈璞，主任。委托诉讼代理人：杨勤钛，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤健，广东君言（长沙）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：肖凤珍，女，汉族，1963年4月17日出生，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：……