劳动争议 （2010）浙温民终字第1228号

被上诉人提供的上述证据，不属于二审程序中的新的证据，不予采纳。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案赔偿金3913.33元不超过当地月最低工资标准十二个月金额，应属于该法条调整的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”该法第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”综上上述法律规定，该法仅赋予劳动者对该法第四十七条规定的终局裁决提起诉讼的权利。故在用人单位提起诉讼的情形下，原判认定温

被上诉人提供的上述证据，不属于二审程序中的新的证据，不予采纳。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案赔偿金3913.33元不超过当地月最低工资标准十二个月金额，应属于该法条调整的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第1228号上诉人（原审原告）温州银来物业管理有限公司。法定代表人余文龙。委托代理人陈芳芳，被上诉人（原审被告）夏斯均。上诉人温州银来物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省温州市鹿城区人民法院（2010）温鹿民初字第895号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年7月27日受理后，经过阅卷，询问了当事人，并依法组成合议庭进行……