劳动争议 （2016）津02民终4284号

原、被告原系合法的劳动关系,依法受劳动法律的调整。天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲裁字[2016]第122号《仲裁裁决书》注明了不服裁决可以在法定期限内起诉,非终局裁决,被告未在法定期限内起诉,故其抗辩理由不能成立。关于原告的第一项诉讼请求,关于双方劳动关系存续期间,原告主张其于2015年3月28日入职,被告主张原告于2015年3月31日入职,双方均未就各自主张提供证据,被告作为用人单位应承担举证不能的不利后果,原审认定双方劳动关系建立时间为2015年3月28日。原告于2015年4月7日在解除劳动关系通知书之上签字,其已知悉被告与其解除劳动关系,被告在庭审中主张于2015年4月1日通知原告解除劳动关系,但在此前的仲裁阶段及诉讼答辩意见中均未主张2015年4月1日与原告解除劳动关系,故认定原、被告解除劳动关系的时间为2015年4月7日,双方劳动关系存续期间为2015年3月28日至2015年4月7日。原告主张与被告的劳动关系存续期间超出上述期间的部分,不予支持。关于2015年3月工资、加班费及25%经济补偿金一节,原告曾于仲裁庭审中明确其主张的工资期间起点为2015年4月1日,

原、被告原系合法的劳动关系,依法受劳动法律的调整。天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会津丽劳人仲裁字[2016]第122号《仲裁裁决书》注明了不服裁决可以在法定期限内起诉,非终局裁决,被告未在法定期限内起诉,故其抗辩理由不能成立。关于原告的第一项诉讼请求,关于双方劳动关系存续期间,原告主张其于2015年3月28日入职,被告主张原告于2015年3月31日入职,双方均未就各自主张提供证据,被告作为用人单位应承担举证不能的不利后果,原审认定双方劳动关系建立时间为2015年3月28日。原告于2015年4月7日在解除劳动关系通知书之上签字,其已知悉被告与其解除劳动关系,被告在庭审中主张于2015年4月1日

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终4284号上诉人(原审原告):冯跃。被上诉人(原审被告):天津市大顺农业设施工程有限公司。法定代表人:杨铁顺,总经理。委托诉讼代理人:王雅璇,该公司人事主管。上诉人冯跃因与被上诉人天津市大顺农业设施工程有限公司劳动争议一案,不服天津市东丽区人民法院(2016)津0110民初2628号民事判决,向本院提起上诉。本院于2016年8月17日立……