劳动争议 （2019）鲁06民终5826号

劳动争议仲裁机构就申诉人的请求作出某一具体裁决项后，当事人未就该具体裁决项依法提起诉讼，应视为其对该具体裁决项的认可，且在程序上处分了向人民法院提起诉讼的权利。因此，仲裁裁决如存在有利于起诉一方当事人的错误，可以视为是未起诉一方当事人对自己相关权利的放弃，人民法院应当按照仲裁裁决的处理结果进行裁判。即使未提起诉讼的一方当事人在诉讼中提出了不同于仲裁裁决的意见和相应请求，因其未依法向人民法院起诉，对其相关请求人民法院也不应进行实体上的审理。对当事人未提起诉讼的裁决事项，人民法院仅应作形式上的审查。唐俊生未提起诉讼，科信公司仅对部分裁决事项提起诉讼，故对科信公司未提起诉讼的裁决事项予以支持。关于经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。科信公司存在未及时足额支付工资的情形，唐俊生以此为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

劳动争议仲裁机构就申诉人的请求作出某一具体裁决项后，当事人未就该具体裁决项依法提起诉讼，应视为其对该具体裁决项的认可，且在程序上处分了向人民法院提起诉讼的权利。因此，仲裁裁决如存在有利于起诉一方当事人的错误，可以视为是未起诉一方当事人对自己相关权利的放弃，人民法院应当按照仲裁裁决的处理结果进行裁判。即使未提起诉讼的一方当事人在诉讼中提出了不同于仲裁裁决的意见和相应请求，因其未依法向人民法院起诉，对其相关请求人民法院也不应进行实体上的审理。对当事人未提起诉讼的裁决事项，人民法院仅应作形式上的审查。唐俊生未提起诉讼，科信公司仅对部分裁决事项提起诉讼，故对科信公司未提起诉讼的裁决事项予以支持。关于经

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终5826号上诉人（原审原告）：烟台开发区科信物业管理有限公司，住所地山东省烟台市经济技术开发区黄河路78号碧海云天中心会所。法定代表人：闵祥君，执行董事。委托诉讼代理人：林继强，该公司工作人员。上诉人（原审被告）：唐俊生，男，1983年8月24日出生，汉族，住山东省沂水县。委托诉讼代理人：王磊磊，山东行至远事务所律师。上诉人烟台开发区……