劳动争议 （2021）湘11民终1679号

原、被告双方形成劳动关系，应当遵守相关法律法规。双方对劳动仲裁确定双方之间的劳动关系已经解除均无异议，法院对此予以确认。双方对约定的工资6000元/月亦无异议，法院予以确认。关于原告范爱军要求被告永州市零陵利丰冶化有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，原告范爱军入职时间为2019年6月14日，发生工伤事故时为2019年6月24日，入职时间不足一个月，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条所规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法定情形，故对于原告范爱军的这一诉讼请求，法院依法不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的相关规定，原告范爱军所主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；其主张的一次性伤残就业补助金、护理费由用人单位支付；停工留薪期间的工资由用人单位足额支付。由于双方约定的月工资系6000元/月，而被告永州市零陵利丰冶化有限公司却是按照5000元/月的工资标准缴纳工伤保险费用，这也导致由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一

原、被告双方形成劳动关系，应当遵守相关法律法规。双方对劳动仲裁确定双方之间的劳动关系已经解除均无异议，法院对此予以确认。双方对约定的工资6000元/月亦无异议，法院予以确认。关于原告范爱军要求被告永州市零陵利丰冶化有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，原告范爱军入职时间为2019年6月14日，发生工伤事故时为2019年6月24日，入职时间不足一个月，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条所规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法定情形，故对于原告范爱军的这一诉讼请求，法院依法不予支持。根据《中华人民共

湖南省永州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘11民终1679号 上诉人（原审原告）：范爱军，男，1974年2月7日出生，汉族。 委托诉讼代理人：陈勇，湖南弘一（永州）律师事务所律师（特别授权）。 上诉人（原审被告）：永州市零陵利丰冶化有限公司。 法定代表人：尹勇，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：林凡备，湖南弘一（永州）律师事务所律师。 上诉人范爱军因与上诉人永州市零陵利丰冶化有限……