劳动争议 （2019）京01民终2499号

夏欣于2017年1月5日入职捷开上海公司，工作地点为北京，离职前办公地址在北京市海淀区国防科技园。夏欣正常工作至2018年7月。夏欣主张2015年7月在前用人单位工作期间受工伤，已达职工工伤等级十级，2017年1月申领一次性医疗补助金应根据2016年北京市社会职工平均工资数额核算，但当时按2015年数据核算存在差额，其曾向社保机构咨询应当由现在的用人单位办理补差手续。此外，夏欣主张2018年7月至8月期间捷开上海公司曾发放专利奖金，并按照“工资”的计税方式进行个人所得税申报，其主张应当按照年终奖一次性收入进行计税，捷开上海公司申报个人所得税的方式导致其多缴纳个人所得税。庭审中，经该院释明，夏欣坚持要求捷开上海公司为其办理一次性医疗补助金补差手续。对此，该院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，经该院释明，夏欣坚持要求捷开上海公司为其办理工伤保险待遇补发手续，不属于法院受理民事案件的

夏欣于2017年1月5日入职捷开上海公司，工作地点为北京，离职前办公地址在北京市海淀区国防科技园。夏欣正常工作至2018年7月。夏欣主张2015年7月在前用人单位工作期间受工伤，已达职工工伤等级十级，2017年1月申领一次性医疗补助金应根据2016年北京市社会职工平均工资数额核算，但当时按2015年数据核算存在差额，其曾向社保机构咨询应当由现在的用人单位办理补差手续。此外，夏欣主张2018年7月至8月期间捷开上海公司曾发放专利奖金，并按照“工资”的计税方式进行个人所得税申报，其主张应当按照年终奖一次性收入进行计税，捷开上海公司申报个人所得税的方式导致其多缴纳个人所得税。庭审中，经该院释明，夏欣

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京01民终2499号上诉人（原审原告）：夏欣，男，1979年8月20日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：捷开通讯科技（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：黄万全，董事长。委托诉讼代理人：颜娟，女，该公司职员。委托诉讼代理人：亢晓林，女，该公司职员。上诉人夏欣因与被上诉人捷开通讯科技（上海）有限公司（以下简称捷开上海公……