劳动争议 （2017）渝05民终1174号

李继贞向永荣砖厂承诺不购买社会保险，且永荣砖厂已向李继贞支付了社会保险费，现李继贞再以永荣砖厂未为其购买社会保险为由要求解除劳动关系支付经济补偿的请求不能成立。因永荣砖厂未举证证实其支付李继贞带薪年休假工资，故李继贞以未支付带薪年休假工资为由解除劳动关系并支付经济补偿符合法律规定，该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但该法于2008年实施，故李继贞的经济补偿应从2008年起计算8.5个月。因李继贞2015年5月至10月的工资低于2015年度重庆市最低工资标准1250元/月，2016年1月、4月低于低于2016年度重庆市最低工资标准1500元/月，上述月份应参照2015年度、2016年度重庆市最低工资计算，李继贞2015年5月至2016年4月（无2016年2月）的平均工资为1399.36元/月。李继贞应享受的经济补偿为11894.56元（1399.36元/月×8.5个月）。永荣砖

李继贞向永荣砖厂承诺不购买社会保险，且永荣砖厂已向李继贞支付了社会保险费，现李继贞再以永荣砖厂未为其购买社会保险为由要求解除劳动关系支付经济补偿的请求不能成立。因永荣砖厂未举证证实其支付李继贞带薪年休假工资，故李继贞以未支付带薪年休假工资为由解除劳动关系并支付经济补偿符合法律规定，该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但该法于2008年实施，故李继贞的经济补偿应从2008年起计算8.5个

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1174号上诉人(原审被告）：重庆市永川区永荣镇民峰砖厂，住所地重庆市永川区永荣镇白云寺村三组，统一社会信用代码91500118709482940J。法定代表人：董志富，厂长。委托代理人：曾令才，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告）李继贞，女，1968年12月10日生，汉族，住重庆市永川区永荣镇韦家沟街**号，公民……