劳动争议 （2016）鲁16民终1201号

上诉人超仲裁时效更是错误的。再者，一审法院称给上诉人生活费10080元，没有法律依据，第一，双方劳动关系在仲裁时，还没有解除应当支付上诉人的工资。上诉人没有上班，是被上诉人原因不叫工作而已。第二、一审法院判决惠民县2014年最低工资标准是1200元是错误的，为何按惠民县计算，被上诉人住址是邹平县，应按邹平县最低工资标准计发，邹平县2015年最低工资标准是1450元，按月工资的百分之七十计发，也没有法律依据。一审法院判决上诉人奖金证据不足不予支持，违背了事实。上诉人已经向一审法院提交了奖金凭证，被上诉人称是股权凭证。另外，上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人严重违反国家强制性规定：没有依法给上诉人缴纳各种社会保险。上诉人提出解除劳动合同符合法律规定。不管是上诉人还是被上诉人提出解除劳动关系都必须支付经济补偿金，这是《劳动合同法》明文规定。山东魏桥铝电有限公司辩称：上诉人所述没有法律与事实依据，应予以驳回。上诉人山东魏桥铝电有限公司上诉请求：撤销惠民县人民法院（2015）惠民初字第1984号民事判决，改判上诉人不应向被上诉人支付生活费10080元；一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实与理由

上诉人超仲裁时效更是错误的。再者，一审法院称给上诉人生活费10080元，没有法律依据，第一，双方劳动关系在仲裁时，还没有解除应当支付上诉人的工资。上诉人没有上班，是被上诉人原因不叫工作而已。第二、一审法院判决惠民县2014年最低工资标准是1200元是错误的，为何按惠民县计算，被上诉人住址是邹平县，应按邹平县最低工资标准计发，邹平县2015年最低工资标准是1450元，按月工资的百分之七十计发，也没有法律依据。一审法院判决上诉人奖金证据不足不予支持，违背了事实。上诉人已经向一审法院提交了奖金凭证，被上诉人称是股权凭证。另外，上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人严重违反国家强制性规定：没有依法给上诉

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）16民终1201号上诉人（原审原告）：刘传林。委托诉讼代理人常洪泉，滨州经济开发胜地法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：山东魏桥铝电有限公司，住所地邹平县经济开发区工业六路。法定代表人：张波，该公司董事长。委托诉讼代理人：邢顺法，山东齐英律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫奔，山东齐英律师事务所律师。上诉人刘传林与上诉人山东魏桥铝电有限公司……