工伤保险待遇纠纷 （2017）宁03民终116号

赵永旺于2014年6月，进入利通建筑公司工作，根据相关法律规定，劳动关系应自用工之日起确立，故利通建筑公司、赵永旺自2014年6月形成劳动关系。利通建筑公司应当依法参加工伤保险，被告发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。赵永旺在上班过程中受到伤害并已被依法认定为工伤，经鉴定为七级伤残，因利通建筑公司未依法给赵永旺缴纳工伤保险费用，故赵永旺依法应享有的工伤保险待遇应由利通建筑公司承担。关于赵永旺享有的工伤保险待遇问题，法院依法确定如下：一、医疗费，根据法庭认定的医疗费票据计算医疗费应是541元。二、解除劳动合同经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，利通建筑公司未为赵永旺缴纳社会保险，赵永旺可以解除与利通建筑公司之间的劳动合同关系。关于赵永旺的月平均工资问题，根据赵永旺提交的利通建筑公司于2014年6月向赵永旺发放工资5600元，于2014年7月发放工资5600元，于2014年8月发放工资5800元，以上述月份为基础计算赵永旺工伤前的月平均工资为5667元。根据《劳动合同法》第四十七条之规定，利通建筑公司应支付赵永旺解除劳动关系经济补偿金5667元×2月=11334元，赵永

赵永旺于2014年6月，进入利通建筑公司工作，根据相关法律规定，劳动关系应自用工之日起确立，故利通建筑公司、赵永旺自2014年6月形成劳动关系。利通建筑公司应当依法参加工伤保险，被告发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。赵永旺在上班过程中受到伤害并已被依法认定为工伤，经鉴定为七级伤残，因利通建筑公司未依法给赵永旺缴纳工伤保险费用，故赵永旺依法应享有的工伤保险待遇应由利通建筑公司承担。关于赵永旺享有的工伤保险待遇问题，法院依法确定如下：一、医疗费，根据法庭认定的医疗费票据计算医疗费应是541元。二、解除劳动合同经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，利通建筑公司未为赵永旺缴纳社会保

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)宁03民终116号上诉人（原审原告）：吴忠市利通建筑安装工程有限公司，住所地宁夏吴忠市利通区迎宾大街312号。法定代表人：刘金勇，系该公司总经理。委托诉讼代理人：马宝龙，宁夏天纪律师事务所律师。代理权限为一般授权代理。委托诉讼代理人：刘金荣，男，汉族，1969年10月30日出生，初中文化，系吴忠市利通建筑安装工程有限公司职工,住宁夏吴忠……