劳动争议 （2019）粤01民终24633号

煌伟人力资源公司为依法成立的法人，具有独立的用人单位主体资格。李国现于2011年9月1日起与煌伟人力资源公司签订劳动合同，双方自此成立劳动关系至2018年9月19日。李国现主张确认工作年限从2006年12月15日起至2018年9月19日，缺乏法律依据，一审法院不予支持。对于李国现2018年9月的工资数额，因李国现被行政拘留自2018年9月9日起并无上班，主张工资计算至9月19日缺乏事实依据，一审法院不予支持。现煌伟人力资源公司关于李国现该月的工资数额予以了详细的计算说明，一审法院采信。但对李国现旷工而扣发工资并无法律依据，一审法院不予支持。故煌伟人力资源公司应向李国现支付该月工资1241.54元，扣减已支付的832元，尚应付409.54元。因从一审法院依法调取的行政处罚决定书可见，李国现因殴打他人而被行政拘留。该行为违反了广州铁道公司的《岗位守则》，煌伟人力资源公司依据其《派遣员工手册》解除与李国现的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”。故此，李国现主张支付违法解除

煌伟人力资源公司为依法成立的法人，具有独立的用人单位主体资格。李国现于2011年9月1日起与煌伟人力资源公司签订劳动合同，双方自此成立劳动关系至2018年9月19日。李国现主张确认工作年限从2006年12月15日起至2018年9月19日，缺乏法律依据，一审法院不予支持。对于李国现2018年9月的工资数额，因李国现被行政拘留自2018年9月9日起并无上班，主张工资计算至9月19日缺乏事实依据，一审法院不予支持。现煌伟人力资源公司关于李国现该月的工资数额予以了详细的计算说明，一审法院采信。但对李国现旷工而扣发工资并无法律依据，一审法院不予支持。故煌伟人力资源公司应向李国现支付该月工资1241.54

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24633号上诉人（原审原告）：李国现，男，1981年10月10日出生，汉族，住湖南省常宁市。委托诉讼代理人：邱宏润、邓丹花，均系广东广之洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州煌伟人力资源服务有限公司，住所地广州市花都区新华街建设北路123号-86商铺。法定代表人：梁劭晔，职务：总经理。被上诉人（原审被告）：广州铁道车辆有限公司……