劳动争议 （2014）成民终字第5515号

双方自用工之日建立劳动关系，劳动关系存续期间，三鑫公司未足额向李大焱发放工资，依法应当承担相应的法律责任。关于欠发工资，通过双方无异议的《李大焱费用情况说明》可知，在劳动关系存续期间，李大焱的工资标准系根据其任职情况发生变化，李大焱担任分公司联络员时工资较高，李大焱在项目部任职时，其工资由公司发放的2000元和项目部发放的4000元组成，在没有具体任职时，李大焱月工资为2000元，在省图书馆与美术馆地下通道工程项目结束后，李大焱未实际任职，三鑫公司在与其沟通后将其工资重新调整为每月2000元符合劳动合同约定，也符合双方在劳动合同履行过程中形成的均无异议的惯例，故原审法院认定李大焱2012年9月和10月的应领工资为每月2000元，因三鑫公司已向李大焱发放了2012年9月的2000元工资，故三鑫公司还应向李大焱支付2012年10月的工资2000元。关于解除劳动合同的经济补偿金，由于双方劳动合同中明确约定当月工资于次月5日前发放，即欠发2012年10月工资的事实在2012年11月5日才实际发生，而李大焱已在2012年10月29日的申请中明确表示要另找工作，已表达出辞职意向，并在2012年11

双方自用工之日建立劳动关系，劳动关系存续期间，三鑫公司未足额向李大焱发放工资，依法应当承担相应的法律责任。关于欠发工资，通过双方无异议的《李大焱费用情况说明》可知，在劳动关系存续期间，李大焱的工资标准系根据其任职情况发生变化，李大焱担任分公司联络员时工资较高，李大焱在项目部任职时，其工资由公司发放的2000元和项目部发放的4000元组成，在没有具体任职时，李大焱月工资为2000元，在省图书馆与美术馆地下通道工程项目结束后，李大焱未实际任职，三鑫公司在与其沟通后将其工资重新调整为每月2000元符合劳动合同约定，也符合双方在劳动合同履行过程中形成的均无异议的惯例，故原审法院认定李大焱2012年9月

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5515号上诉人（原审被告）李大焱，男，1962年10月25日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。被上诉人（原审原告）四川三鑫建筑工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段**号新希望大厦*幢*楼*号。法定代表人王永辉，董事长。委托代理人陈颖，四川衡平律师事务律师。上诉人李大焱因与被上诉人四川三鑫建筑工程有限公司（以下简称三鑫……