劳动争议 （2017）豫04民终1629号

白晓飞自2011年3月到春雷教育幼儿园工作，双方形成劳动关系，双方于2014年3月3日签订固定期限2014年3月1日至2017年2月28日的《劳动合同书》，双方应按照该合同履行各自义务。白晓飞2015年6月因事请假，不上班状态一直持续，在该单位2016年5月12日、2016年9月12日两次书面通知白晓飞到岗无果的情况下，该单位解除与白晓飞的劳动合同，此解除合同行为符合双方于2016年5月12日签订的劳动合同中“连续3个月欠缴个人社保者，视同自动解除合同”的约定，故春蕾教育与白晓飞解除劳动合同，于法有据，确认2011年3月至2016年9月双方存在劳动关系；对白晓飞要求支付2014年2月28日至2016年6月的双倍工资的请求，因双方签订有固定期限劳动合同，不予支持；因缴纳社保费用反映社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，且白晓飞也没有证据证明其作为劳动者垫付了应由用人单位为其依法缴纳的社会保险费用，故白晓飞要求春蕾教育支付2011年3月至2014年3月的社保赔偿的诉讼请求，不予审理；因春蕾教育与白晓飞解除劳动合同系合法解除，故白晓飞要求春蕾教育支付劳动经济赔偿的诉讼请

白晓飞自2011年3月到春雷教育幼儿园工作，双方形成劳动关系，双方于2014年3月3日签订固定期限2014年3月1日至2017年2月28日的《劳动合同书》，双方应按照该合同履行各自义务。白晓飞2015年6月因事请假，不上班状态一直持续，在该单位2016年5月12日、2016年9月12日两次书面通知白晓飞到岗无果的情况下，该单位解除与白晓飞的劳动合同，此解除合同行为符合双方于2016年5月12日签订的劳动合同中“连续3个月欠缴个人社保者，视同自动解除合同”的约定，故春蕾教育与白晓飞解除劳动合同，于法有据，确认2011年3月至2016年9月双方存在劳动关系；对白晓飞要求支付2014年2月28日至2

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终1629号上诉人（原审被告）：白晓飞，女，1981年3月1日出生，汉族，住址本市新华区。委托诉讼代理人：郜元俊，平顶山市“148”法律服务所工作人员。被上诉人（原审原告）：平顶山春蕾教育辅导中心，住所地本市新华区长青路北段，机构代码：07265040-8。法定代表人王岩，校长。委托诉讼代理人：郑向辉，男，1976年2月9日出生，汉族……