劳动争议 （2020）川01民终17907号

根据双方当事人主张本案争议焦点为：1.优歆公司是否应当向饶东支付解除劳动关系的赔偿金及赔偿金的计算基数；2.优歆公司是否应当向饶东支付未休年休假工资，如应支付金额如何确定。对争议焦点，本院分述如下： 关于是否应支付赔偿金问题。优歆公司在本案中的主张系饶东严重违反单位规章制度，优歆公司合法解除与饶东的劳动关系。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项：“（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定，用人单位合法解除与劳动者劳动关系须以劳动者违反用人单位规章制度的事实存在且性质达到严重的程度。本案中，优歆公司提交的事发时的视频、照片、报警记录等证据仅能证明饶东等人集体到优歆公司经营场所反映诉求的事实，上述证据不能证明饶东等人反映诉求的过程中存在过激行为或其他严重不当行为，也没有证据证明饶东等人的行为严重妨碍了优歆公司的生产经营和工作秩序，优歆公司提交的证据不足以证明饶东的行为达到了《劳动合同法》第三十九条第二项规定的严重违反用人单位的规章制度的程度。优歆公司主张其系合法解除与饶东的劳动关系，事实依据不足，本院不予支持。 关于赔偿金计算标准问题。《劳

根据双方当事人主张本案争议焦点为：1.优歆公司是否应当向饶东支付解除劳动关系的赔偿金及赔偿金的计算基数；2.优歆公司是否应当向饶东支付未休年休假工资，如应支付金额如何确定。对争议焦点，本院分述如下： 关于是否应支付赔偿金问题。优歆公司在本案中的主张系饶东严重违反单位规章制度，优歆公司合法解除与饶东的劳动关系。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项：“（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定，用人单位合法解除与劳动者劳动关系须以劳动者违反用人单位规章制度的事实存在且性质达到严重的程度。本案中，优歆公司提交的事发时的视频、照片、报警记录等证据仅能证明

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终17907号 上诉人（原审被告）：优歆（上海）二手车经营有限公司，住所地：上海市浦东新区华申路198号1幢楼2层D-09室。 法定代表人：高瑕，行政中心总经理。 委托诉讼代理人：兰霞，北京市安理律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许亚芹，北京市安理律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：饶东，男，1993年12月5日出生，汉族，住四……