劳动争议 （2015）浙温民终字第2350号

该证据与待证事实缺乏直接关联，不予采纳。本院经过阅卷、调查和询问当事人，依法对原审判决认定的基本事实予以确认。本院认为，景硕公司主张戴坚坚没有绩效时的工资是1650元，缺乏证据证明，本院不予支持。至于参照的行业标准，公司所从事经营的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，一审参照2014年浙江省私营单位信息传输、软件和信息技术服务业确定戴坚坚的工资并无不当。景硕公司未在法律规定的期间内与戴坚坚签订劳动合同，应当支付双倍工资。故景硕公司的上诉理由均不能成立，本院对其提出的上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人温州市景硕信息技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　刘伟达审判员　　吴跃玲审判员　　厉　伟二〇一五年十一月五日书记员　　叶冰夫

该证据与待证事实缺乏直接关联，不予采纳。本院经过阅卷、调查和询问当事人，依法对原审判决认定的基本事实予以确认。本院认为，景硕公司主张戴坚坚没有绩效时的工资是1650元，缺乏证据证明，本院不予支持。至于参照的行业标准，公司所从事经营的行业为信息传输、软件和信息技术服务业，一审参照2014年浙江省私营单位信息传输、软件和信息技术服务业确定戴坚坚的工资并无不当。景硕公司未在法律规定的期间内与戴坚坚签订劳动合同，应当支付双倍工资。故景硕公司的上诉理由均不能成立，本院对其提出的上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2350号上诉人（原审被告）：温州市景硕信息技术有限公司。法定代表人：吴济温。被上诉人（原审原告）：戴坚坚。上诉人温州市景硕信息技术有限公司因劳动争议一案，不服温州市瓯海区人民法院作出的（2015）温瓯民初字第793号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月12日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原判认定，2……