劳动争议 （2016）辽01民终12130号

王杰于2015年4月至5月，一直没有到单位上班，也没有向单位提供有效的病假诊断证明，沈阳化工股份有限公司以其违反单位规章制度为由，解除劳动关系符合法律规定。故王杰要求沈阳化工股份有限公司支付经济补偿金没有事实及法律依据，一审法院不予支持。关于王杰要求沈阳化工股份有限公司给付2015年4月、5月工资、公积金、失业金损失的诉讼请求，超过王杰提出的仲裁请求范围，一审法院不予审理。关于王杰要求沈阳化工股份有限公司支付病假工资不足部分和疾病救济金的诉讼请求，因王杰在庭审中对沈阳化工股份有限公司提供的工资表予以认可，王杰提供的证据也不足以证明沈阳化工股份有限公司未按工资表发放工资，故该请求没有事实及法律依据，一审法院不予支持。关于王杰要求沈阳化工股份有限公司支付身体健康伤害补偿金的诉讼请求，因王杰提供的证据不足以证明其在工作中身体受到伤害，故该请求没有事实及法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回原告王杰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，双方当事人围绕上诉请求依法提交

王杰于2015年4月至5月，一直没有到单位上班，也没有向单位提供有效的病假诊断证明，沈阳化工股份有限公司以其违反单位规章制度为由，解除劳动关系符合法律规定。故王杰要求沈阳化工股份有限公司支付经济补偿金没有事实及法律依据，一审法院不予支持。关于王杰要求沈阳化工股份有限公司给付2015年4月、5月工资、公积金、失业金损失的诉讼请求，超过王杰提出的仲裁请求范围，一审法院不予审理。关于王杰要求沈阳化工股份有限公司支付病假工资不足部分和疾病救济金的诉讼请求，因王杰在庭审中对沈阳化工股份有限公司提供的工资表予以认可，王杰提供的证据也不足以证明沈阳化工股份有限公司未按工资表发放工资，故该请求没有事实及法律依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12130号上诉人（原审原告）：王杰，男，1959年11月13日出生，汉族，住杭州市上城区。被上诉人（原审被告）：沈阳化工股份有限公司。住所地：沈阳市经济技术开发区。法定代表人：王大壮，该公司董事长。委托代理人：姜开林，男，1959年7月4日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托代理人：王寅川，男，1986年2月14日出生，汉族，住沈阳市大……