劳动争议 （2017）京02民终4581号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于劳动关系存续期间问题。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，海源公司自2015年9月19日用工之日即与张树强建立了劳动关系，且该劳动关系已经京兴劳人仲字[2016]第2352号调解书予以确认。海源公司未能提交充分相反证据证明其与张树强之间并非劳动关系，亦未提交充分证据证明其在2016年7月19日前与张树强解除或终止了劳动关系，故对张树强要求确认其与海源公司自2015年9月19日至2016年7月19日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持，对海源公司主张其与张树强在前述期间不存在劳动关系的抗辩意见及诉讼请求，法院不予采信和支持；关于解除劳动关系经济补偿金问题。张树强主张其于2016年7月19日通过申请仲裁的方式，以海源公司未为其缴纳社会保险、拒不支付工伤待遇、拒不提供劳动条件为由提出解除，因海源公司确实存在未为张树强缴纳社会保险的情况，张树强以此为由要求解除劳动合同关系，符合劳动合同法第三十八条之规定，海源公司应依法向张树强支付解除劳动关系经济补偿金，具体数额，以法院核算的金额为准。关于工伤待遇问题

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于劳动关系存续期间问题。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，海源公司自2015年9月19日用工之日即与张树强建立了劳动关系，且该劳动关系已经京兴劳人仲字[2016]第2352号调解书予以确认。海源公司未能提交充分相反证据证明其与张树强之间并非劳动关系，亦未提交充分证据证明其在2016年7月19日前与张树强解除或终止了劳动关系，故对张树强要求确认其与海源公司自2015年9月19日至2016年7月19日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持，对海源公司主张其与张树强在前述期间不存在劳动关系的抗辩意见及诉讼请求

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4581号上诉人（原审互为原、被告）：定州市海源建筑工程有限公司，住所地河北省定州市中兴路。法定代表人：仝飞飞，总经理。委托诉讼代理人：曹长亮，男，1986年9月11日出生，定州市海源建筑工程有限公司员工，住北京市密云区巨各庄镇久远庄村大街200号。委托诉讼代理人：杜少波，河北三言律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：张树强，男……