劳动争议 （2014）三中民终字第13102号

关于华腾新材料公司是否应当向李瑞峰支付2007年9月1日至2011年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金一节。华腾新材料公司解除劳动关系的原因在于华腾新材料公司将李瑞峰工作地点所在的公司资产整体转让给化工研究院，相关人员随出让资产一并调整至化工研究院。据此，应当理解为华腾新材料公司主动提出解除与李瑞峰之间的劳动关系，华腾新材料公司依法应当向李瑞峰支付解除劳动合同经济补偿金。用人单位提出解除合同，应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的法理基础在于，对劳动者为用人单位作出贡献的补偿，而不是对劳动者丧失工作机会而给予的补偿。华腾新材料公司关于其与李瑞峰解除劳动合同后，李瑞峰没有丧失工作机会，因此李瑞峰不符合给付解除劳动合同经济补偿金条件的上诉主张，其错误理解解除劳动合同经济补偿金的立法目的，没有法理基础，本院不予支持。本案中，华腾新材料公司将李瑞峰划转至化工研究院，李瑞峰就解除合同经济补偿问题，可以向华腾新材料公司或者化工研究院提出主张。李瑞峰向北京华腾新材料股份有限公司北京分公司提出仲裁申请，后其以主体不符为由，申请撤回仲裁申请，转而向化工研究院提出仲裁申请，并在一审诉讼中申请追加华腾新

关于华腾新材料公司是否应当向李瑞峰支付2007年9月1日至2011年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金一节。华腾新材料公司解除劳动关系的原因在于华腾新材料公司将李瑞峰工作地点所在的公司资产整体转让给化工研究院，相关人员随出让资产一并调整至化工研究院。据此，应当理解为华腾新材料公司主动提出解除与李瑞峰之间的劳动关系，华腾新材料公司依法应当向李瑞峰支付解除劳动合同经济补偿金。用人单位提出解除合同，应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的法理基础在于，对劳动者为用人单位作出贡献的补偿，而不是对劳动者丧失工作机会而给予的补偿。华腾新材料公司关于其与李瑞峰解除劳动合同后，李瑞峰没有丧失工作机会，因此李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13102号上诉人（原审原告）李瑞峰，男，1963年4月27日出生。委托代理人王睿坚（李瑞峰之妻），1965年2月15日出生。上诉人（原审被告）北京华腾新材料股份有限公司，住所地北京市海淀区清华大学西门外化工研究院内办公楼五层。法定代表人陈宇，董事长。委托代理人吕红霞，女，1965年12月29日出生，北京华腾新材料股份有限公司人力资源……